Справка о том что в декрете. Образец заявления о выплате единовременного пособия при рождении ребенка. Период нетрудоспособности женщины

Содержание
  1. Справка о неполучении единовременного пособия
  2. В каких случаях справка не нужна?
  3. Справка с места работы о неполучении пособия при рождении ребенка
  4. Справка из соцзащиты о неполучении пособия
  5. Справка о неполучении пособия из ФСС
  6. Документы для оформления пособия по беременности и родам
  7. Правовая база
  8. Необходимые документы для выплаты через работодателя
  9. Заявление на отпуск по беременности и родам
  10. Необходимые документы для выплаты через ФСС
  11. Справка о размере пособия
  12. Справка о периоде, за который выплачено пособие
  13. Приказ о назначении пособия
  14. Перечень документов для возмещения выплаты в ФСС
  15. Заявление на единовременное пособие при рождении ребенка: куда подавать, образец
  16. Куда обращаться за выплатойединовременного пособия при рождении ребёнка
  17. Образец заявления на единовременноепособие на ребенка
  18. Сроки выплаты единовременного пособия
  19. Единовременная выплата на детей от 3 до 16
  20. Заключение
  21. Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка: образец, с места работы, ФСС, соцзащиты
  22. В каких случаях справка не нужна
  23. Как оформить справку о неполучении пособия при рождении ребенка
  24. Образец справки о неполучении пособия при рождении ребенка
  25. Какие документы нужны, чтобы получить справку?
  26. Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка: как и где получить справку, как составить
  27. Кто может получить пособие
  28. Какие документы необходимы для получения пособия
  29. Как получить справку из органов социальной защиты

Справка о неполучении единовременного пособия

Справка о том что в декрете. Образец заявления о выплате единовременного пособия при рождении ребенка. Период нетрудоспособности женщины

Согласно Федеральному закону № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» каждой семье при рождении ребенка предоставляется единовременная выплата, сумма которой составляет в 2020 году 18004,12 рубля.

Оформить пособие вправе любой из родителей (мать или отец) при условии, что другой подтвердит факт неполучения данной выплаты. Таким подтверждением является справка о неполучении единовременного пособия, написанная в свободной форме.

Получить документ можно по месту работы или в органах соцзащиты населения (для неработающих). Также предусматривается выдача справки территориальным фондом социального страхования (ФСС) для некоторых категорий граждан, официально работающих на себя (включая индивидуальных предпринимателей).

Получить выплату на рожденного ребенка может также усыновитель, опекун или приемный родитель. Причем лица, заменяющие родителей, могут одновременно с выплатой на рождение ребенка оформить и пособие при передаче в семью.

В каких случаях справка не нужна?

В соответствии с абз. 4 п. 27 Порядка назначения и выплаты государственных пособий, который утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23.12.

2009, справка о том, что выплата не назначалось отцу (матери), не предоставляется, если брак между ними расторгнут.

В таком случае выплату оформляет родитель, с которым совместно проживает ребенок (на основании свидетельства о расторжении брака и документа, подтверждающего совместное проживание ребенка с родителем).

При наличии второго родителя (указанного в свидетельстве о рождении), но без факта расторжения брака, справка является необходимым документом. Даже если родители не регистрировали брак (сожительствуют), или состоят в официальном браке, но фактически не проживают вместе, то без справки от второго родителя оформить выплату не получится.

Получить справку может только лично заявитель. Если законный супруг отказывается предоставлять указанный документ, то родитель вряд ли сможет получить документ за мужа (жену) без обращения в суд.

Например, если муж (отец ребенка) проживает в другом городе, не уплачивает алименты и не принимает участие в жизни семьи и воспитании ребенка, матери все равно нужно доказать, что второй родитель не обращался за выплатой. Лучший способ получить выплату без справки в данном случае — развестись.

Если у ребенка отсутствует второй родитель (умер, пропал без вести, лишен родительских прав, не вписан в свидетельство о рождении ребенка), это также необходимо подтвердить соответствующими документами.

Справка с места работы о неполучении пособия при рождении ребенка

Поскольку на одного ребенка полагается одно пособие при рождении, то перед родителями встает вопрос: кто из них должен брать документ, что не получал денежную выплату.

Если оба родителя работают (служат), то справка берется по месту трудоустройства любого из них. Мать и отец сами решают, на кого из них удобнее оформить выплату при рождении ребенка, поскольку ее размер одинаков для всех категорий граждан.

Справка о том, что пособие не начислялось, может быть выдана по официальному месту занятости:

  • работающим по трудовому договору (включая срочный и бессрочный);
  • лицам, проходящим военную службу по контракту;
  • служащим органов МВД, Государственной противопожарной службы, учреждений уголовно-исполнительной системы и т. п.

Как правило, если оба родителя работают (служат), то за назначением пособия обращается мать новорожденного.

Это удобнее, поскольку некоторые выплаты в связи с материнством предоставляются только женщине (пособие по беременности и родам, выплата при ранней постановке на учет).

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет также чаще всего оформляет мать. Работающим родителям проще оформить все выплаты в одном месте.

Работающие и служащие имеют равные права. Если отец ребенка является военнослужащим и хочет оформить выплату при рождении ребенка на себя, неправомерно оказывать ему, даже если мать имеет официальное место работы.

Справка из соцзащиты о неполучении пособия

Неработающий родитель не освобождается от необходимости предоставления справки о неполучении единовременной выплаты при рождении ребенка. Ведь пособие может выплачиваться не только работодателем (за счет средств ФСС), но и органами социальной защиты населения (за счет средств федерального бюджета).

Если один из родителей работает (служит), а другой нет, то пособие назначается и выплачивается по месту трудоустройства работающего родителя. Соответственно, справку о том, что пособие не выплачивалось, должен взять безработный родитель в органах соцзащиты населения (ОСЗН).

Если и мать, и отец нигде не работают и не служат, то один из них может взять в соцзащите справку о неполучении единовременного пособия, а второй там же оформить выплату.

Пример

Если отец ребенка работает учителем, а мать — студентка очного отделения высшего учебного заведения, то справку о неполучении пособия должна предоставить мать. А если оба родителя студенты, то не имеет значения, кто из них возьмет документ о неполучении выплаты, а кто оформит само пособие.

Таким образом, в органах социальной защиты населения справку о неполучении ежемесячного пособия получают безработные, в том числе:

  • состоящие на учете в службе занятости;
  • неработающие инвалиды и пенсионеры;
  • студенты вузов и других учебных заведений;
  • домохозяйки;
  • работающие неофициально.

Справка о неполучении пособия из ФСС

При заключении договора добровольного страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством индивидуальные предприниматели (ИП) могут получать социальные пособия на детей за счет средств Фонда соцстрахования. Поэтому для получения справки о том, что пособие не назначалось, предприниматель должен предоставить в соцзащиту документ из ФСС, подтверждающий, что такой договор не заключался.

Такой документ ФСС выдает:

  • зарегистрированным индивидуальным предпринимателям;
  • лицам, занимающимся частной практикой, но не являющимся ИП (например, нотариусам, адвокатам, врачам);
  • самозанятым (по отношению к которым применяется специальный налоговый режим).

Далее потребуется получить справку из соцзащиты (на основании вышеуказанной из ФСС). Дело в том, что предприниматель, не имея договора, не уплачивает взносы в соцстрах, а значит может рассчитывать на детские выплаты из средств бюджета, как нетрудоустроенные лица.

Если же родитель зарегистрирован как ИП и добровольно уплачивает страховые взносы по соответствующему договору, то для подтверждения того, что единовременное пособие при рождении ребенка ему не назначалось, он также должен обратиться в территориальное отделение Фонда социального страхования.

Кроме того, ИП может сам себе выписать справку о неполучении с официальной печатью и подписью (к самозанятым и специалистам частной практики это не относится).

Такие случаи имели место и подкрепляются судебной практикой: Арбитражный суд Ставропольского края вынес решение по делу № А63-6232/2014, которое позднее подтвердил Верховный Суд РФ.

Документ пишется в произвольной форме (от руки или печатается на компьютере), поскольку нет единого установленного образца. В тексте указываются:

  • сведения о выдавшей организации:
    • название (или Ф. И. О. индивидуального предпринимателя);
    • реквизиты: ИНН, КПП, ОГРН (при наличии);
    • контактные данные: индекс, адрес, телефон;
  • регистрационные данные документа:
    • дата составления;
    • исходящий номер;
  • данные о родителе, которому выдается справка:
    • фамилия, имя, отчество;
    • период работы и должность сотрудника;
  • информация о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось предъявителю справки;
  • данные о ребенке, при рождении которого возникло право на пособие:
  • цель выдачи документа (например, «для предъявления по месту требования»);
  • подпись руководителя (других должностных лиц) и печать организации.

Данный формат примерно одинаков для всех организаций, полномочных выдавать такие документы: предприятий, где трудоустроен родитель, органов социальной защиты населения или Фонда соцстрахования. Вместо места работы может указываться:

  • является безработным и состоит на учете в службе занятости;
  • обучается по очной форме;
  • является индивидуальным предпринимателем.

Формулировки могут несколько изменяться, но важно, чтобы они доносили суть: пособие при рождении ребенка не начислялось и не выплачивалось.

Чтобы получить справку по месту работы, нужно обратиться к руководителю предприятия, где трудоустроен родитель. Работодатель не может отказывать в выдаче документа, так как сотрудники имеют право на доступ к любой информации о начисленных им выплатах.

Для получения справки о том, что пособие при рождении не выплачивалось отцу (матери), потребуется предоставить документы:

  • паспорт;
  • свидетельство о рождении ребенка.

При обращении в органы соцзащиты населения нужно дополнительно представить документы, подтверждающие отсутствие официального места трудоустройства, например: трудовую книжку, студенческий билет, военный билет (или выписки из данных документов, заверенные в установленном порядке).

При обращении в Фонд социального страхования нужно предъявить документы, свидетельствующие о наличии статуса индивидуального предпринимателя (или лица, занимающегося частной практикой).

Для назначения единовременного пособия при рождении ребенка к рассмотрению принимается только оригинал справки о неполучении пособия вторым родителем. Если документ был утерян, родитель имеет право обратиться за ним повторно (это не запрещено законом).

Справка и другие документы, необходимые для назначения пособия, должны быть направлены получателем по месту назначения выплаты в течение полугода со дня рождения ребенка.

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/spravka-o-nepoluchenii/edinovremennogo-pri-rozhdenii/

Документы для оформления пособия по беременности и родам

Справка о том что в декрете. Образец заявления о выплате единовременного пособия при рождении ребенка. Период нетрудоспособности женщины

Государство активно защищает интересы беременных.

Им предоставляются льготы и послабления (укороченный рабочий день, защита от увольнения), а также пособие по беременности и родам.

Но для получения денег будущей маме потребуется предоставить различные документы. Какие именно попробуем разобраться.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 577-00-25 доб. 134. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Правовая база

Право женщины на отпуск по беременности и родам установлено в ст. 255 Трудового Кодекса РФ.

Согласно этой статье необходимым основанием для начала отпуска является больничный лист.

Подробно правила оформления больничного листа изложены в пунктах 46-51 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения России от 29.06.2011 № 624н.

Необходимые документы для выплаты через работодателя

Итак, для получения денег через работодателя нужно предоставить в отдел кадров пакет документов:

  1. Заявление на отпуск по беременности и родам (в нем указывается необходимость выплаты пособия)
  2. Больничный лист (выдаётся на 30 неделе в женской консультации, в которой наблюдается беременность).
  3. Справка о сумме заработка за минувшие 2 года.

Последний пункт в перечне необходим, если сотрудница ранее работала в другом месте.

В подобном случае бухгалтерия новой организации не владеет достоверной информацией о величине зарплаты за расчётный срок.

ВАЖНО! Хотя часто употребляется в разговорной речи название “декретный отпуск по беременности и родам” писать такое название в документах недопустимо. Корректно указывать “отпуск по беременности и родам”

Возможно будут интересны:

Новости 2019 по декретным выплатам.

Как получить алименты беременной?

Заявление на отпуск по беременности и родам

Заявление на отпуск по беременности и родам нужно писать тогда, когда сотрудница получает в женской консультации больничный лист.

Начало больничного будет являться одновременно и началом отпуска.

В нем сотрудник указывает информацию следующего характера:

  • должность и ФИО адресата (начальника);
  • тип документа (заявление);
  • суть документа (о предоставлении отпуска по такой-то причине);
  • далее излагают непосредственно саму просьбу;
  • сроки отпуска;
  • реквизиты листка нетрудоспособности (порядковый номер, по которому его можно найти и дату получения);
  • ФИО адресата и его подпись;
  • дату.

Отпуск оформляется в организации соответствующим приказом на бланке унифицированной формы Т-6. Сотрудница, уходящая в декрет,ознакамливается с ним под роспись.

Скачать образец заявления на отпуск и выплату пособия по беременности и родам

Скачать образец приказа на отпуск по беременности и родам

Необходимые документы для выплаты через ФСС

В обычной практике заявление подаётся на имя руководителя, оформляется оно также, как заявление на отпуск.

Некоторые регионы страны: Калужская, Ульяновская область – применяют иную схему.

В них действует пилотный проект прямых обращений в ФСС.

Тогда заявление заполняется по бланку, который предоставляется в отделении фонда. Количество страниц: 3 штуки.

Скачать образец заявления на выплату пособия по беременности и родам через ФСС

Документы, которые понадобятся:

  1. паспорт или временное удостоверение личности;
  2. БИК и полное наименование банка (можно узнать на официальном сайте учреждения);
  3. информация о счёте (предоставляется при личном обращении владельца в банк);
  4. листок нетрудоспособности;
  5. ИНН;
  6. справка о неполучении пособия ( если женщина трудится сразу в нескольких организациях);
  7. СНИЛС;
  8. сведения о среднем заработке, размере ставки (только если она неполная или двойная), периоде простоя (если он имел место);
  9. приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам (нужны только реквизиты документа).

Также от подателя потребуют указать контактный номер телефона, место проживания (если оно не совпадает с адресом регистрации) и перечислить, какие документы прилагаются к заявлению.

Такое заявление пишется если у женщины были тяжёлые роды или многоплодная беременность, установленная непосредственно во время родоразрешения, что непосредственно влияет на срок больничного.

Перечень родовых осложнений, дающих право на увеличение продолжительности послеродового отпуска, содержится в Инструкции, утв. Минздравом России от 23.04.1997 № 01-97 “О порядке предоставления послеродового отпуска при осложненных родах”

Соответствующий документ выдаётся в роддоме ( больничный лист).

Само заявление на увеличение отпуска оформляется в свободном стиле, но обязательно следует уточнить количество добавочных дней (16 в случае сложных родов и 54 при вскрывшейся многоплодности беременности) и реквизиты листка нетрудоспособности.

Внутри организации на основании заявления от сотрудницы издается дополнительный приказ на продление отпуска по беременности и родам и доначисляется пособие.

Скачать заявление о дополнительном отпуске по беременности и родам образец

Скачать приказ о дополнительном отпуске по беременности и родам образец

Справка о размере пособия

В некоторых случаях маме требуется справка о сумме полученной денежной помощи. Запросить этот документ можно в отделе кадров работодателя.

Четких правил оформления нет.

Обычно, в шапке обозначают тип документа: справка. Затем идёт описание бумаги.

В описании указывают источники дохода (зарплата, иные выплаты и вознаграждения) и расчётный период (2 календарных года).

После идёт номер документа, дата выдачи и непосредственно сам текст справки.

Он включает информацию следующего рода:

  1. Данные о страхователе (наименование учреждения или ИП, наименование органа страховщика, номер страхователя, код подлинности, телефон и адрес).
  2. Данные о сотруднике (ФИО, паспорт, адрес вместе с индексом, СНИЛС, период работы).
  3. Общую сумму всех перечислений на имя сотрудника (приводится числом и прописью).

Скачать образец справки о размере пособия по беременности и родам

Справка о периоде, за который выплачено пособие

документа:

  1. Вид бумаги (справка);
  2. Суть документа (о периоде, за который выплачено пособие);
  3. Реквизиты (дата и номер);
  4. Место выдачи;
  5. ФИО получателя и его адрес;
  6. Название учреждения, которое перечислило пособие;
  7. Период декрета;
  8. Подписи обеих сторон.

Приказ о назначении пособия

Приказ издаётся на основании двух документов:

  1. Заявления сотрудницы.
  2. Больничного листа, выданного в женской консультации.

Приказ содержит перечень этих бумаг, их реквизиты.

Предусмотренной законом единой стандартной формы для этого документа нет.

Обычно приказ издают на фирменном бланке организации, где указаны ее реквизиты и ФИО руководителя. Документ стандартно содержит информацию:

  1. Фамилию, имя, отчество сотрудницы-просителя, чью просьбу принято удовлетворить.
  2. Должность сотрудницы.
  3. Расчётный срок (даты начала и окончания отпуска).
  4. Дату вынесения решения и составления бумаги.
  5. Подписи обеих сторон (тем самым женщина подтверждает, что ознакомлена с содержанием бумаги).

Сведения о приказе заносится в реестр в соответствии с правилами, установленными на предприятии.

Обычно документ регистрируют в специальном журнале.

В документации недопустима формулировка: «декрет», «пособия по декрету», «декретные выплаты». Корректная терминология: пособие по беременности и родам.

Образец приказа о выплате пособия можно скачать по ссылке

Перечень документов для возмещения выплаты в ФСС

Вопросом возмещений пособий с 2017 года занимается ФСС. Для возмещения произведенных выплат из средств ФСС понадобятся следующие бумаги:

  1. Заявление с просьбой произвести возмещение расходов от имени руководителя на фирменном бланке, отражающем название и
    реквизиты предприятия.
  2. Два экземпляра формы 4ФСС.
  3. Расчет расходов (с детальной расфишровкой затрат).

Скачать образец заявления для возмещения расходов в ФСС

Единой унифицированной формы справки-расчета нет.

В этом документе обязательно необходимо отразить:

  • задолженности на начало и окончание периода при составления расчета;
  • начисленная к возмещению сумма;
  • сумма доначислений;
  • не принятые к возмещению расходы;
  • денежные средства,полученные от ФСС;
  • перечисленные средства на оплату выплату пособий.

ФСС вправе при проверке потребовать документы, подтверждающие понесенные расходы:

  • приказ о принятии сотрудника на работу;
  • копию больничного листа;
  • копию тудового договора;
  • копию заявления на пособие (пишет беременная сотрудница);
  • отчет по проведенным начислениям и подтверждение выплат сотруднику;

Если после проверки документов все в порядке ФСС подтверждает возмещение расходов организации и в в течение 3 рабочих дней отправляет копию решения в налоговые органы.

Как правило заявление о перерасчете пособия по БИР необходимо если женщина уходит из одного декрета в другой.

В таком случае она может воспользоваться правом замены лет, чтобы начисления произволителись из расчета заработка за два календарныхгода перед наступлением декрета.

Написать его можно только в течение 3 лет.

При оформлении следует привести номер закона, на основании которого требуется провести процедуру( 255-ФЗ от 29.12.2006), а также указать сроки (расчётный период и время отпуска).

Другие требования не предъявляются, форма написания – свободная.

Скачать образец заявления на перерасчет пособия

При правильном подходе заполнение документации не отнимет много времени ни у роженицы, ни у кадрового специалиста или иного сотрудника, занимающегося вопросом.

Большая часть заявлений и справок пишется в свободной форме, либо по образцам, утверждённым непосредственно на самом предприятии. у них типичное, меняется только суть обращения.

Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её

Скопировать ссылку на статью

Произвольный текст Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта 

+7 (499) 577-00-25 доб. 134 (Москва)

+7 (812) 425-66-30 доб. 134 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://posobie.online/detskie/po-beremennosti/dokumenty-dlya-oformleniya-po-berem-i-rodam.html

Заявление на единовременное пособие при рождении ребенка: куда подавать, образец

Справка о том что в декрете. Образец заявления о выплате единовременного пособия при рождении ребенка. Период нетрудоспособности женщины

При рождении ребенкародителям полагаются выплаты от работодателя и государства. Большинство из нихвыплачиваются работодателем, которому средства компенсируются Фондом социальногострахования. Заявление на единовременноепособие на ребенка позволяет получить сумму, установленную законодательнымиактами, которую можно потратить по собственному усмотрению.

Куда обращаться за выплатойединовременного пособия при рождении ребёнка

С 1 февраля 2019 года при появлении в семье несовершеннолетнего выплачивается пособие в размере 17479,73 руб. Эта сумма ежегодно проходит индексацию.

При расчете пособия учитывается дата рождения ребенка, независимо от того, когда родители обратились за выплатой компенсации.

Для жителей Крайнего Севера и районов, приравненных к ним, действуют районные коэффициенты, поэтому сумма к выплате будет отличаться.

Индексация пособия проводится каждый год 1 февраля, поэтому в 2020 году оно будет увеличено.

При этом не имеет значения, какой по счету несовершеннолетний в семье. Пособие выплачивается в одинаковом размере на первого, второго и последующих детей.

Если в семье рождается сразу несколько малышей, то выплата делается на каждого из них.

Пособие может получить только один из родителей (Закон № 81-ФЗ от 19.05.1995). Компенсация назначается матери, отцу, опекунам ребенка.

Помимо россиян право на ее получение имеется и у иностранных граждан, временно или постоянно проживающих на территории страны.

Если законный представитель ребенка официально трудоустроен, то он пишет заявление на работу на единовременное пособие.

В случае, когда родители безработные или пенсионеры, за выплатой необходимо обратиться в местные органы соцзащиты.

Если мать и отец в официальном разводе, компенсацию может получить только тот, с кем проживает несовершеннолетний.

Когда родители официально не зарегистрировали брак, и не было признано отцовство, пособие выплачивается женщине.

Образец заявления на единовременноепособие на ребенка

Образец заявления на единовременное пособие законодательством не установлен, поэтому оформляется в свободной форме.

В нем должны быть указаны следующие сведения:

  • должность,имя работодателя или наименование отдела соцзащиты;
  • информация озаявителе;
  • данныенесовершеннолетнего;
  • сутьдокумента (прошение о назначении единовременной выплаты);
  • реквизиты банковскогосчета для перечисления суммы;
  • списокприлагаемых документов.

Если заявление подается в отдел соцзащиты, то необходимо приложить копию удостоверения личности.

В документе указываются реквизиты паспорта заявителя. В отдел кадров по месту работы эти сведения не требуются, также как и реквизиты банковского счета.

Денежные средства будут перечислены на счет, на который сотруднику перечисляется заработная плата.

К заявлениюприкладываются следующие бумаги:

  • справка Ф-24,выдаваемая сотрудниками органов ЗАГС;
  • копиясвидетельства о рождении;
  • справка изфинансовой организации с реквизитами расчетного счета.

Кроме того, необходимо взять справку с места работы второго родителя о том, что он не получал выплату. Если отец или мать не трудоустроены, то этот документ выдается органами соцзащиты.

Граждане, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей, имеют право на получение денежных средств.

Они могут обратиться в Фонд социального страхования, если делали отчисления за прошедший период.

В случае, когда ИП не оформлял договор страхования, он должен обратиться в соцзащиту. При этом необходимо предоставить документ, подтверждающий его статус и справку о том, что сумма не выплачивалась за счет средств ФСС.

Помимо индивидуальных предпринимателей пособие в соцзащите назначается нотариусам, адвокатам и другим гражданам, деятельность которых лицензируется в соответствии с законодательством.

Иностранные граждане могут претендовать на получение выплаты, если имеют официальное разрешение на нахождение в стране. Компенсация оформляется в соцзащите.

Помимо основных документов они должны предоставить вид на жительство, разрешение на работу, временное удостоверение личности и др.

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребёнка: матерью, отцом.

Сроки выплаты единовременного пособия

Заявление на выплату единовременного пособия при рождении оформляется в течение 6 месяцев после появления ребенка на свет.

Если родители пропустили сроки, то они утрачивают право на получение компенсации.

Сроки назначения пособия в отделении СЗН регулируются законом № 255-ФЗ от 29.12.2006.

Согласно нормативно-правовому акту выплата должна быть сделана в течение 10 дней после подачи заявления. Сотрудники госструктуры могут отказать в ее назначении, если предоставлен неполный пакет документов.

Заявитель извещается об этом в письменной форме и имеет право повторно подать бумаги, приведя их в соответствие с законодательными актами.

В случае, когда родитель обратился за выплатой к работодателю, компенсация перечисляется на банковский счет в ближайший день заработной платы.

Единовременное пособие является фиксированной суммой, поэтому при его назначении не учитывается средний заработок сотрудника.

 Помимо данного вида компенсации при рождении ребенка назначается и другая материальная помощь. Выплаты предусмотрены не только федеральными, но и региональными законодательными актами.

Например, в Московской области молодым родителям дополнительно выплачивается из местного бюджета 20 000 руб.

Перечень льгот и пособий можно посмотреть на официальном сайте отделения СЗН или уточнить при личном посещении организации.

Как получить детское пособие на ребенка: до 1,5 лет, до 3 лет, до 18 лет.

Единовременная выплата на детей от 3 до 16

Как мера социальной поддержки государства в условии пандемии, все дети в возрасте от 3 лет до 15 лет включительно получат пособие в июне 10000 рублей.

Оформление происходит электронно через Госуслуги с 12 мая 2020 по 01 октября 2020.

Заключение

Единовременное пособие выплачивается работодателем или СЗН, в зависимости от того, трудоустроены родители или нет. Если мать или отец являются студентами, то они могут обратиться за выплатой по месту учебы.

Пособие назначается только до исполнения ребенку 6 месяцев. Если родители пропустили срок, то им будет отказано в выплате.

Для получения компенсации понадобится взять в ЗАГСе справку, подтверждающую факт рождения ребенка, по установленной форме.

Наталья Сергеевна Шереметева – главный редактор портала Права семей. Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г.Москва в 2000 году – специализация “Менеджмент”.

Магистратура ГУУ в 2002г. – специализация “Юриспруденция”.

Источник: https://pravasemei.ru/deti/dekret/zayavlenie-na-edinovremennoe-posobie/

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка: образец, с места работы, ФСС, соцзащиты

Справка о том что в декрете. Образец заявления о выплате единовременного пособия при рождении ребенка. Период нетрудоспособности женщины
pixabay.com 27.03.2020

При рождении ребенка родители получают единовременную выплату от государства, на 2020 год размер составляет 18 004,12 рублей. Одним из условий при оформлении выплаты является предоставление справки о неполучении единовременного пособия другим родителем.

Справку можно получить по месту работы или в органе социальной защиты населения – для не трудоустроенных. Некоторые группы работающих граждан могут получить справку в ФСС, к таким группам можно отнести например индивидуальных предпринимателей.

Выплату при рождении ребенка может получить не только родитель, но и усыновить (попечитель, опекун). Вместе с получением пособия усыновитель может оформит пособие при передаче в семью.

В каких случаях справка не нужна

Если родитель воспитывает ребенка один или брак между родителями расторгнут, то вместо справки предоставляется свидетельство о расторжении брака, либо паспорт.

Приказ Минздравсоцразвития России от 27.01.

2012 №64н
Если брак между родителями ребенка расторгнут, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя, с которым ребенок совместно проживает или органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) родителя, с которым ребенок совместно проживает, в случае если родитель не работает (не служит).

Если семья полноценная (есть оба родителя), то справка с места работы другого родителя является обязательным документом. Если родители проживают в гражданском браке (их брак не зарегистрирован), но оба родителя указаны в свидетельстве о рождении, то без справки от второго родителя оформить выплату не получится.

Если второй родитель отказывается предоставить документ, то получить его можно только обратившись в суд. При этом, не важно совместно ли они проживают, принимает ли второй родитель участие в жизни семьи или нет – для получения выплаты нужно доказать, что выплата другим родителем не получена.

В ситуации, когда второй родитель отсутствует, например: умер, пропал без вести, лишен родительских прав или не вписан в свидетельство о рождении ребенка – нужно подтвердить соответствующими документами.

Как оформить справку о неполучении пособия при рождении ребенка

Справка пишется в свободной форме, поскольку нет единого установленного образца. В некоторых организациях документы составляются на фирменных бланках.

На фирменном бланке обычно уже указаны все реквизиты организации, но если заполнение идет на чистом листе бумаги, то сверху указываются сведения об организации выдавшей документ:

  • Название организации с указанием формы собственности (ФИО для ИП)
  • Реквизиты: ИНН, КПП, ОГРН (при наличии)
  • Контактные данные: индекс, адрес, телефон

Затем указываются регистрационные данные документа:

  • Исходящий номер
  • Дата составления документа

Ниже посередине строки пишется наименование документа: «Справка».

С красной строки пишутся данные о родителе: ФИО, период работы и должность занимаемую у работодателя.

В новом абзаце сообщается информация о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось предъявителю справки. В следующем предложении указываются данные о ребенке: ФИО и дата рождения.

После чего указывается цель выдачи документа, например для предъявления по месту требования.

В нижней части ставиться подпись руководителя и печать организации.

Данный формат применим для всех организаций, полномочных выдавать такие документы. Вместо места работы может указываться:

  • Является безработным и состоит на учете в службе занятости
  • Обучается по очной форме
  • Является ИП

Формулировки могут изменяться, но главное, чтобы они доносили суть: пособие при рождении ребенка не начислялось и не выплачивалось.

Образец справки о неполучении пособия при рождении ребенка

Справка о не получении единовременного пособия при рождении ребенка

Образец справки о не получении единовременного пособия при рождении ребенка

Какие документы нужны, чтобы получить справку?

Для получения справки по месту работы, нужно обратится в бухгалтерию или к руководителю, если финансовая деятельность в его ведении. При этом работодатель не может отказать в выдаче документа, так как сотрудники имеют право на любую информацию о начисленных им выплатах.

При обращении за справкой, что пособие при рождении не выплачивалось, сотрудник должен предоставить следующие документы:

  • Паспорт
  • Свидетельство о рождении ребенка

При обращении в ОСЗН, дополнительно представить документы или выписки из них, подтверждающие отсутствие официального места трудоустройства, например:

  • Трудовую книжку
  • Студенческий билет
  • Военный билет

При обращении в ФСС предоставляются документы о статусе ИП или лица, занимающегося частной практикой.

Для получения пособия при рождении ребенка требуется оригинал справки. Если документ утерян, можно обратится за ним повторно.

Справку и другие документы, необходимые для получения пособия, нужно предоставить по месту оформления выплаты в течение 6 месяцев со дня рождения малыша.

Источник: https://LawPen.ru/privileges/privileges_pregnancy/spravka-o-nepoluchenii-edinovremennogo-posobiya

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка: как и где получить справку, как составить

Справка о том что в декрете. Образец заявления о выплате единовременного пособия при рождении ребенка. Период нетрудоспособности женщины

При появлении на свет ребенка государство его родителям, согласно действующим нормам, выдает один раз определенную сумму. Получателями может выступать как мать, так и отец малыша. Поэтому при получении данной выплаты имеет большое значение документ, который называется справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка.

Кто может получить пособие

Единовременное пособие при рождении ребенка могут получать один из родителей малыша (отец либо мать), так и заменяющее их лицо (опекун). При этом данные лица могут быть как работающими, так и не иметь места работы.

Существующее законодательство определяет, что выдача выплаты бабушкам, дедушкам и прочим родственникам при наличии у малыша отца и матери не производится.

Начисление и выдача выплаты всегда осуществляется по месту трудоустройства либо прохождения службы, если хотя бы один из родителей имеет трудовое соглашение. Порой встречается такая ситуация, когда оба родителя не имеют заключенных трудовых контрактов. Тогда за получением пособия кому-нибудь из них нужно обратиться в территориальный орган соцзащиты.

Пособие по месту трудоустройства оформляется:

  • Трудоустроенным гражданам;
  • Гражданским служащим воинских частей, расположенных в других государствах.

Для оформления выплаты через орган социальной защиты нужно обращаться:

  • Кто проходит военную либо уравненную с ней службу на контрактной основе;
  • Кто был уволен из воинских частей по причине окончания срока действия контракта, либо по причине перевода воинской части с территории другого государства;
  • Лица, кто в данный момент не трудоустроен, либо состоит на учете в службе занятости;
  • Проходящим очное обучение на бесплатной либо платной основах.

Внимание! Когда родители разведены, то перечисление выплаты выполняется тому, с кем в настоящее время проживает ребенок.

Родители ребенка имеют право на получение этой суммы в течение 6 месяцев с момента рождения малыша. Для выплаты они обращаются с заявлением и подготовленными документами к своему работодателю.

В случае, если 6 месяцев прошли, то решение о перечислении средств будет принимать непосредственно ФСС. Для этого в фонд нужно предоставить доказательства, подтверждающие невозможность обратиться за пособием в установленный срок.

Решение о выдаче пособия после передачи пакета документов принимается в 10-дневный срок. За этот же временной промежуток соцстрах при положительном решении выполняет перечисление. В ситуации, когда фонд вынес отказ в выплате, то он должен сообщить об этом в течение пяти дней и вернуть предоставленные документы.

Внимание! Срок действия справки о неполучении пособия нормативными актами не определяется. В них лишь сказано о необходимости ее предоставить. На практике орган соц.защиты требует, чтобы такой документ выдавался не позднее 1 месяца до момента обращения за пособием.

Это обосновывается тем, что такая справка только фиксирует событие на дату ее выдачи, а потому с течением времени может становиться неактуальной. Поэтому рекомендуется предварительно связаться с органом, в котором предстоит оформление выплаты и уточнить принятый у них срок актуальности справки.

Какие документы необходимы для получения пособия

Состав комплекта документов различается в зависимости от того, как запрашивается получение пособия — через своего работодателя, либо через орган соцзащиты. В последнем случае он более объемный, и включает еще СНИЛС, справку из ЖЭУ и другие бланки.

При оформлении пособия через работодателя нужно предоставить:

  • Заявление на пособие по форме работодателя (оформляется произвольно либо на шаблоне);
  • Справка о рождении ребенка формы Ф24 (ее выдает ЗАГС при получении на руки свидетельства);
  • Паспорта имеющихся родителей для сверки, а также их копии;
  • Свидетельство о рождении — копия и оригинал для сверки;
  • Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка от второго супруга. Такая справка оформляется:
    • Если он/она трудоустроен — в бухгалтерии или кадровой службе компании;
    • Если он/она не работает — в территориальном органе соцзащиты;
    • Если он/она самозанят (ИП, адвокаты, нотариусы и т.д.) — в территориальном органе ФСС.

Справка о неполучении должна оформляться тем родителем, который не планирует получать пособие. При этом нужно иметь в виду, что из двух работающих родителей оно всегда выплачивается именно трудоустроенному.

Внимание! К сожалению, может возникнуть ситуация, когда родители не живут вместе, но в то же время не оформили развод официально. Но второй супруг отказывается предоставить документ, либо просто игнорирует просьбы его оформить. В законе не предусматриваются действия на такой случай.

Необходимо будет либо наладить контакт с супругом и убедить его оформить справку, либо письменно обратиться к его работодателю, указав в просьбе, что второй супруг отказывается оформлять документ. Однако, скорее всего руководство компании-работодателя откажет, из-за того, что подобная информация является персональными данными.

Кроме, этого через определенный период (обычно это 70 дней от рождения), нужно будет оформлять пособие по присмотру за малышом. Тогда также нужно будет предоставить при его запросе документ справка о неполучении пособия до 1.5 лет ребенка.

Получать обе справки одновременно имеет смысл в случае, когда отпуск по уходу за малышом начался (а с ним возникло право на ежемесячное пособие), но однократная выплата до этого момента еще не оформлялась.

Внимание! Справку о неполучении пособия индивидуальный предприниматель должен для себя оформлять в ФСС своего района.

Для составления данной справки не установлена какая-либо специальная форма либо стандартный бланк, обязательный к применению. Как правило, документ в компаниях составляется в произвольном виде при использовании фирменного бланка.

В верхней части документа должны быть проставлены наименование компании, коды ИНН, КПП и ОГРН, адрес расположения и банковские реквизиты.

Ниже на одной строке проставляются дата заполнения справки и место.

После этого посередине новой строки указывается название бланка – «Справка».

В тексте необходимо указать:

  • Кому выдана — полные Ф.И.О. работника;
  • Указание, что он действительно работает в компании. Необходимо проставить дату приема, должность, сведения о приказе на прием;
  • Утверждение, что за указанный период работы он не оформлял единовременное пособие при рождении ребенка;
  • Информация о ребенке, на которого запрашивается выплата — полные Ф.И.О., дата рождения.

Ниже нужно указать, для каких целей выдается справка. Можно указать стандартную фразу о том, что документ выдан для предъявления по месту требования.

Справка подписывается руководителем компании и главным бухгалтером. В случаях, когда документ оформляется ответственным лицом (к примеру, бухгалтером по расчетам, кадровиком и т. д.), то свою подпись может ставить и он.

Как получить справку из органов социальной защиты

Когда один или оба родителя не имеют места работы, то справку о неполучении выплаты необходимо оформлять в территориальном органе соц. защиты. При этом можно одновременно с ней оформить справку о неполучении пособия до 1.5 лет ребенка, если одновременно оформляется и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Кроме безработных, в сюда также должны обращаться такие типы граждан:

  • Находящиеся на учете в службе занятости;
  • Неработающие граждане пенсионного возраста или с инвалидностью;
  • Если родитель не устроен по какой-либо иной причине;
  • Студенты, которые проходят обучение на очной дневной форме.

Получение этого бланка не составляет сложности, при обращении в орган с собой необходимо иметь два документа:

  • Паспорт лица (родителя), которое будет получать справку.
  • Свидетельство о рождении ребенка.

Внимание! В некоторых субъектах также требуется предоставить заполненное заявление, бланк которого можно получить там же на месте. После проверки информации, справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка выдается в тот же день.

Помогите нам в продвижении проекта, это просто:
Оцените нашу статью и сделайте репост! (1 5,00 из 5)

Источник: https://buhproffi.ru/dokumenty/spravki/spravka-o-nepoluchenii-edinovremennogo-posobiya-pri-rozhdenii-rebenka.html

Ваш юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: