Опасные и вредные производственные факторы. Классификация и перечень профессий с вредными условиями труда Работа с вредными факторами

Содержание
  1. Перечень профессий с вредными условиями труда
  2. Что такое вредные условия труда
  3. Степени вредности
  4. Оценка вредных условий труда
  5. Перечень профессий, которые признаны вредными и опасными
  6. Перечень льгот и компенсаций
  7. Вредные производственные факторы: определение и классификация по профессиям
  8. О вредных факторах
  9. Физические
  10. Химические
  11. Биологические
  12. Психоэмоциональные нагрузки
  13. Как определить степень воздействия вредных факторов на человека
  14. Какие классы по вредности бывают
  15. Что должен предпринять работодатель
  16. Приказ об утверждении перечня вредных факторов
  17. Вредные производственные факторы по профессиям
  18. Вредные и опасные условия труда: перечень работ и компенсации
  19. Как определяют насколько вредно производство
  20. Факторы ВУТ
  21. Как классифицируют
  22. Список профессий с вредными условиями труда
  23. Кто не может работать на должностях с ВУТ
  24. Вредные условия труда в трудовом договоре
  25. Как оплачивается
  26. Права сотрудников
  27. Отпуск за вредные условия труда
  28. Заключение
  29. Какие профессии, должности и производства относятся к вредным условиям труда
  30. Законодательные основы и регулирование
  31. Классификация условий труда
  32. По каким критериям включают профессии
  33. Вредные профессии по спискам №№ 1 и 2
  34. Список № 1: особо вредные условия
  35. Список № 2 льготных профессий
  36. Особенности условий выхода на пенсию по вредности
  37. Льготное пенсионное обеспечение по спискам №№ 1 и 2
  38. Вредные производственные факторы по профессиям: подробный обзор условий труда различных специалистов
  39. Законодательство
  40. Что это такое?
  41. Психофизиологические
  42. Бухгалтер
  43. Пожарный
  44. Промышленный альпинист
  45. Кровельщик
  46. Горный мастер
  47. Машинист электропоезда
  48. Сварщик
  49. Водитель
  50. Официант
  51. Ветеринар
  52. Виды медосмотров

Перечень профессий с вредными условиями труда

Опасные и вредные производственные факторы. Классификация и перечень профессий с вредными условиями труда Работа с вредными факторами

Не всегда получается беречь здоровье в условиях работы по профессиям, предполагающим негативные факторы для здоровья сотрудников. Для оценки обстоятельств, в которых работают люди, существуют критерии условий труда, подразделяемые по степени опасности. Законодательством утвержден список профессий, представители которых подвергают свое здоровье воздействию неблагоприятных факторов.

Что такое вредные условия труда

Трудовой кодекс обязывает руководителя создавать в организации обстоятельства труда, не воздействующие негативно на здоровье и жизнь специалистов.

Под вредными и тяжелыми условиями труда понимают окружающую обстановку, наносящую ущерб моральному или физическому состоянию человека, а опасными называют факторы, вследствие влияния которых работник может утратить трудоспособность вплоть до инвалидности.

Степени вредности

Организуя рабочий процесс для профессий с вредными условиями, руководители и специалисты отдела кадров руководствуются классификацией степеней опасности. Согласно статье 14 закона № 426 от 28 декабря 2013 года, она включает в себя 4 класса:

  • В первую категорию входят специальности с безопасными условиями труда (соответствуют санитарным нормам, не имеют опасных последствий). Человек на рабочем месте ощущает себя комфортно, не использует средства индивидуальной защиты.
  • Ко второму уровню относятся рабочие места, где негативное воздействие на человека минимально. Они соответствуют нормам труда, при этом ведется строгий учет рабочего времени. Сотруднику предоставляются дни отдыха для восстановления психологического и физиологического состояния.
  • Третья группа предполагает работу в неблагоприятных условиях труда. Как следствие, у работника могут развиться болезни, признаваемые в дальнейшем профзаболеваниями.
  • Четвертый класс означает опасные условия труда. Такой характер работы встречается на предприятиях, где нужно работать с излучением, химическими веществами и т.д.

По результатам оценки вредности специалистам разъясняют нормы техники безопасности, знакомят их с правилами, зафиксированными в учредительных документах предприятия. Без освоения теории работник не допускается к своим профессиональным обязанностям, приказ о его назначении на должность не издается.

Вам может быть интересно: Порядок проведения специальной оценки труда

На вредном производстве обязанности по проведению оценки трудовых условий возлагаются на инспектора по технике безопасности или представителей лицензионных ведомств.

Оценка вредных условий труда

Перед обустройством места работы руководитель оценивает риски согласно установленным классам, которыми определяется безопасность работы. Само учреждение не занимается оценкой: для этого руководство приглашает представителей компаний, имеющих соответствующую лицензию.

Комиссия осматривает и анализирует обстоятельства, сравнивая их с нормативными показателями (продолжительность работы, санитарно-гигиеническое состояние, обеспеченность средствами защиты).

Затем оформляется заключение о соответствии обстоятельств, зафиксированных на проверке, нормам законодательства.

ВАЖНО! На основании этого акта руководство обязано исправить выявленные недостатки, прежде чем запустить рабочий процесс.

Перечень профессий, которые признаны вредными и опасными

Законодательство признает вредными и опасными для здоровья сотрудников такие сферы промышленности:

  • агрохимическая;
  • атомная;
  • энергетическая;
  • электроника;
  • горнодобывающая;
  • газовая;
  • химическая;
  • металлообрабатывающая;
  • металлургическая;
  • научно-исследовательская, если она связана с изучением разных видов излучения;
  • нефтяная;
  • полиграфическая;
  • строительная;
  • транспортная;
  • военная – выпуск взрывчатой продукции и боеприпасов;
  • фармацевтическая (производство медикаментов);
  • биологическая (исследование бактерий и вирусов);
  • сварочная;
  • электротехническая.

Когда у работника обнаруживается заболевание, обусловленное неблагоприятными производственными факторами, ему необходимо пройти медицинское освидетельствование и оценить трудоспособность. Если дальнейшая работа с вредными условиями труда ему противопоказана, он имеет право как продолжать выполнение трудовых обязанностей, так и найти другую работу.

Перечень льгот и компенсаций

Для людей, занятых на опасных производствах, законом установлены выплаты и компенсации за вредные условия. Они действуют на федеральном уровне, т.е. актуальны для всех регионов страны.

В число льгот для этой категории входят:

  • Продолжительность времени нахождения на рабочем месте сокращена. Режим определяется по возрасту и профилю деятельности. До 16 лет дети работают не больше 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет и инвалиды 1 и 2 группы – не больше 35 часов в неделю. На предприятиях 3 и 4 класса вредности установлено не больше 36 часов в неделю для всех (статья 92 ТК).
  • Дополнительный отпуск на 7 календарных дней, если человек работает в учреждении с присвоенным 2, 3 или 4 классом (статья 117 ТК).
  • Труд оплачивается по повышенному тарифу. Руководители самостоятельно устанавливают размер доплат, но минимальное значение – 4% от оклада (статья 147 ТК).

ВНИМАНИЕ! Эти преимущества действуют, если степень опасности установлена специальной комиссией, имеется заключение, свидетельствующее о статусе вредного производства.

На региональном уровне в субъектах определяются дополнительные льготы для сотрудников, например, в северных районах. Местные органы власти вправе регулировать предоставление компенсаций и выплат для этой категории специалистов.

Источник

Источник: https://zen.yandex.ru/media/urist/perechen-professii-s-vrednymi-usloviiami-truda-5c0cba8c9e2c8400a953e48c

Вредные производственные факторы: определение и классификация по профессиям

Опасные и вредные производственные факторы. Классификация и перечень профессий с вредными условиями труда Работа с вредными факторами

Проведение СУОТ. Какие факторы имеются на производстве. Обязанности работодателя при выявлении вредностей. Что должен выполнять работник. Обо всем этом будет идти речь в данной статье.

О вредных факторах

Что такое вредные производственные факторы?

В процессе жизнедеятельности на человека оказывает влияние окружение, и выполнение технологических задач не исключение. Условия труда бывают и вредными, и опасными:

  • опасность — это большая вероятность получения травмы. Например, работы на станочном оборудовании с открытыми движущимися механизмами, деятельность со взрывчатыми материалами и веществами;
  • вредность — это контакт с неблагоприятно действующими на организм веществами, физические перегрузки, биологические воздействия и психоэмоциональные нагрузки. Например, к вредным факторам относят испарение химических веществ в воздухе рабочей зоны или загазованность, а также запыленность, контактирование с инфицированным материалом в процессе работы, психологические и эмоциональные перегрузки.

В результате воздействия этих факторов утрата здоровья наступает не сразу, так как в организме постепенно накапливаются вредные вещества. Если факт нарушения состояния здоровья выявлен на медкомиссии, то оформляется профессиональное заболевание по результату оформления которого работодатель обязан платить работнику определенную расчетом сумму.

Вредные факторы присутствуют буквально везде, даже в воздухе, которым дышит человек, не исключено, что имеются опасные для здоровья вещества.

Факторы производственного процесса можно подразделить на 4 категории.

Физические

Различные факторы влияют на вредность.

К ним, в свою очередь, относятся: освещенность, температурно-влажностный режим, электромагнитное излучение, шум, фон от радиации, физические перегрузки. При проведении специальной оценки производятся замеры приборами, прошедшими аттестацию в установленном порядке.

Эксперты, работающие с этими приборами тоже должны иметь соответствующее разрешение. Только при соблюдении этих двух условий результаты принимаются за достоверные. Нормативные показатели действия веществ на человека несложно найти в СанПиНах, гостах и иных документах.

Химические

В процессе трудовой деятельности на человека оказывают непосредственное влияние вредные химические вещества, например, пары при сварке или газорезке металлических контракций выделяется озон, железо, марганец и сварочный аэрозоль. Особенно они заметны при работе с химическими реактивами.

Чтобы выявить их уровень воздействия производятся замеры и выполняются лабораторные исследования. Предельно допускаемые концентрации указаны в справочниках, а замеры выполняет аккредитованная лаборатория.

Повышенная запыленность воздуха также может относиться к химическому вредному фактору.

В этом случае тоже производится выполнение замеров воздуха на определенном рабочем месте.

Биологические

Морально сложная работа так же является вредной.

Воздействие биологических материалов на органы дыхания и кожные покровы не исключено. Сюда относиться инфицированный материал, с которым приходится работать лаборантам при выполнении анализов, уборщикам производственных и бытовых помещений, а также слесарям-сантехникам.

Специальных замеров не производится, а решение об отнесении к вредности осуществляется экспертным путем. Здесь тоже необходимо проведение специальной оценки условий трудового процесса.

Психоэмоциональные нагрузки

Обычно это прерогатива руководителей, но бывает, что нагрузки данного рода ложатся на простых исполнителей.

Например, летчик при выполнении работы несет ответственность за жизни других людей.

Нагрузки такого рода не измеряются специализированными приборами и устройствами, а определяются в процессе проведения СУОТ экспертным путем.

Как определить степень воздействия вредных факторов на человека

Рабочее место должно пройти специальную оценку, что и выполняет комиссия по СУОТ.

В результате работы данной комиссии:

  1. Проводится опрос работника о том, чем он занят в процессе работы. К примеру, какое время он занимается непосредственными работами, а какое вспомогательными. То есть выявляется процент взаимодействия с вредными факторами;
  2. Далее проводится инструментальная оценка условий трудового процесса, то есть замеряются все факторы, воздействующие на него. После, показатели отдельно записываются либо исследуются лабораторными методиками;
  3. На основании проведенных исследований выясняется, что ПДК вредного вещества превышает нормативы. На основании этого и производится отнесение к классу вредности.

Какие классы по вредности бывают

Четыре класса вредности.

Согласно гигиенической оценке условий трудового процесса выявляют несколько классов вредности:

  • 1 класс условий труда — оптимальный. При таких обстоятельствах жизни и здоровью ничто не угрожает. Человек может спокойно трудиться и выполнять производственные задачи. Работодатель его не включает в списки прохождения обязательного медосмотра;
  • 2 класс — допустимый. Трудовая деятельность осуществляется без воздействия вредных и опасных факторов. При возникновении физических перегрузок в организме есть возможность отдыха для восстановления сил организма. Если рабочие места отнесены к данной категории, то работники не проходят медицинский осмотр;
  • 3 класс — вредные условия трудового процесса. О нем можно говорить поподробнее. Вредные факторы с ПДК выявлены в результате оценки рабочих мест. Всего существует 4 степени вредности:
  1. Класс 3.1 — превышение предельно-допустимых норм показателей, влияющих на состояние здоровья, хотя изменения могут быть обратимыми. При этом замеры в 1,1 до 3,0 раз выше по сравнению с теми, которые указаны в ГОСТах и иных актах;
  2. Класс 3.2 — превышение пределов может вызвать стойкую утрату трудоспособности, а также развитие заболеваний. Превышение ПДК от 3,1 до 60, единиц;
  3. Класс 3.3 — это когда трудовые функции приводят к утрате трудоспособности в процессе выполнения задач. Показатели превышают нормативные от 6,0 — 10 единиц;
  4. Класс 3.4 — способствует повышению риска развития профзаболевания;

При таких условиях развития патологических процессов не избежать, и, как правило, рабочие места, отнесенные к этому классу, подлежат ликвидации.

Что должен предпринять работодатель

Необходимо улучшить условия труда.

После проведения СУОТ обнаружены превышения ПДК неблагоприятно воздействующих на организм веществ, подготовлена карта оценки условий трудового процесса, далее работодателю необходимо придерживаться рекомендаций данного документа.

При превышении предельно-допустимых концентраций следует:

  • предпринять все меры, способствующие улучшению труда, а именно чтобы влияние вредных факторов на человека было как можно меньше. К примеру, если работа осуществляется на станочном оборудовании и в воздухе рабочей зоны образовывается пыль, то следует смонтировать вытяжную вентиляцию, включение которой производилось бы только с включением станка одновременно.

Установка газоанализаторов при работе на котельных установках также необходима, чтобы при превышении в воздухе двуокиси углерода предпринимались экстренные меры;

  • обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Чтобы подтвердить, что у работающего имеется СИЗ, следует выдавать последние под роспись.

При этом необходимо помнить, что следующая выдача производится как минимум по истечении года, а если средства износились ранее этого срока, то после определения непригодности. Не все работники желают использовать в работе эти же респираторы, и, конечно, их бывает нелегко заставить, но все же меры иного воздействия существуют.

К примеру, в журнале проведения первой ступени контроля руководитель должен выполнить запись, свидетельствующую, что такой-то работник не использует в работе СИЗ и предложить последнему расписаться. Если и в этом случае поступил отказ, то имеется еще вариант обезопасить работодателя, а именно составить акт произвольной формы о том, что СИЗ не используется.

Если после проведения медосмотра выявиться профзаболевание, то его нужно будет расследовать, а этот акт будет приложен к материалам дела;

  • компенсации за вредные условия труда. При превышении показателей вредных факторов, в зависимости от классификации (речь идет о 3 классе) устанавливаются доплаты.

Чем больше превышения, тем больше и размер доплат. Так работодатель компенсирует работу при вредных воздействиях;

  • медицинские осмотры. Согласно приказу Минздрава должны проводиться медицинские осмотры с периодичностью, указанной в этом документе.

По результатам работы специалистов медкомиссии выявляются заболевания работников, в том числе и профессиональные. По последним проводятся расследования по установленным нормативам.

Чтобы не допускать таких заболеваний работодателю следует обеспечить контроль за работниками по соблюдению мер безопасности.

Приказ об утверждении перечня вредных факторов

Нужно регулярно проходить медосмотр.

Приказ № 302-Н, изданный в 2012 году, отменяет предыдущие документы по прохождению медкомиссий и содержит следующую информацию:

  1. Список вредных факторов, по которым должны проводятся медосмотры. К первым относятся химические компоненты, сюда входят аэрозоли, пыли. Список физических факторов труда, воздействующих на человека во время работы, а именно электромагнитные и ионизирующие излучения, работа за компьютером, воздействие ультрафиолетовых лучей, вибрация, шум, ультразвук, инфразвук, излучение тепла, повышенные и пониженные температурные показатели, световая среда, физические перегрузки в течение рабочей смены, сенсорные нагрузки, психоэмоциональные;
  2. Прописывается периодичность прохождения медосмотра, при этом он необязательно проводится раз в году;
  3. Каких специалистов работник должен обязательно посетить;
  4. Перечень проводимых обследований на распознавание у работника развития профпатологии;
  5. В последней колонке указываются противопоказания, на которых председатель комиссии — профпатолог не может допустить к выполнению данного вида трудовой деятельности работника.

Иногда возникают сомнения и заблуждения о том, в каком случае направлять работников на медосмотр либо не направлять.

Делать это нужно при наличии или при превышении ПДК вредного фактора. Чтобы этой дилеммы не стояло, следует придерживаться рекомендаций, изложенных к карте СУОТ.

Вредные производственные факторы по профессиям

В приказе Минздрава также существует информация, согласно которой необходимо направлять работников на медосмотры по видам работ и направлению деятельности. Таким же образом расписано, каких специалистов нужно проходить, периодичность медосмотров, какие исследования проводятся и какие противопоказания существуют.

Это специфические работы, например, работы на высоте, работы с открытыми вращающимися механизмами, аварийно-спасательные работы, горные, обслуживание электроустановок, по валке леса, для работающих с оборудованием избыточного давления и иные.

Из этого видео вы узнаете о вредных и опасных производственных факторах.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://naimtruda.com/ohrana/harm/vrednye-proizvodstvennye-faktory-po-professiyam.html

Вредные и опасные условия труда: перечень работ и компенсации

Опасные и вредные производственные факторы. Классификация и перечень профессий с вредными условиями труда Работа с вредными факторами

Здравствуйте! В этой статье расскажем какие условия работы считать вредными или опасными.

Сегодня вы узнаете:

  1. Кому можно трудиться на предприятиях с вредными условиями труда (ВУТ);
  2. Как подобные условия прописываются в трудовых контрактах;
  3. Какие доплаты полагаются работающим лицам.

Отметим, что между двумя этими терминами существует серьезная разница: если мы говорим о вредных условиях труда, то подразумевается, что на организм человека оказывают свое действие факторы, которые в дальнейшем могут отрицательно сказаться на состоянии здоровья.

Если же речь об опасных условиях, то имеется в виду, что вред может быть нанесен не только здоровью, но и жизни работника.

Как определяют насколько вредно производство

Для того чтобы выявить насколько производство является вредным либо опасным и как эти факторы влияют на работников, рабочие места аттестуют. Этот процесс затрагивает все рабочие места, которые есть на предприятии.

Как быть, если организация недавно начала свою деятельность? В этом случае аттестация проводится через 2 месяца после начала работ.

По каждому рабочему месту устанавливается, насколько оно соответствует требованиям по технике безопасности, по охране труда, насколько работники обеспечены средствами защиты. Также проводится оценка условий труда в комплексе.

Факторы ВУТ

Подразделяют на несколько групп. Мы рассмотрим подробнее каждую.

Химические.

Связанные с различными хим. смесями, ферментами, гормонами и биологическими веществами, которые получают в результате химического синтеза.

Физические.

  • Влажность;
  • Излучение;
  • Вибрация;
  • Пыль;
  • Освещение (недостаточное или излишнее), при этом неравномерное, с пульсацией.

Биологические.

  • Присутствие микроорганизмов, бактерий;
  • Связанные с биологическими смесями и веществами

Трудовые.

  • Напряженность деятельности;
  • Высокая длительность рабочего процесса;
  • Уровень тяжести работ.

Как классифицируют

Понятно, что тяжелые условия труда могут вызвать негативные последствия различного характера: потерю трудоспособности, обострение заболеваний, которые уже имеются, приобретение заболеваний, связанных с работой и так далее.

Степени вредных условий труда разделяют так:

  • 1 класс: это условия, которые провоцируют различные функциональные изменения. В то же время здоровье восстанавливается, когда человек перестает контактировать с вредными факторами;
  • 2 класс: изменения в организме принимают устойчивый характер и приводят к тому, что начинают проявляться проф. заболевания;
  • 3 класс:данные условия способны вызвать утрату трудоспособности (хоть и временную), во время осуществления деятельности;
  • 4 класс:такие условия провоцируют развитие проф. заболеваний в тяжелой форме, стимулируют развитие уже имеющихся заболеваний и могут вызвать потерю трудоспособности полностью.

В РФ разработан и действует перечень работ, являющихся вредными. Именно к нему обращаются при необходимости определения вредности условий труда в конкретной отрасли.

Список профессий с вредными условиями труда

Этот реестр действует в текущем году. Изначально он был разработан и закреплен еще в СССР.

Он включает в себя следующий ряд профессий:

  • Лица, которые трудятся на предприятиях, связанных с горнодобывающей промышленностью;
  • Работающие в сфере металлургии;
  • Добывающие черный и цветной металл;
  • Лица, занятые на предприятиях по производству термоантрацитовых, коксовых и коксохимических веществ;
  • Те, кто производят генераторный газ;
  • Работники, создающие динасовые изделия;
  • Сотрудники компаний с химическим направлением деятельности;
  • Работающие с боеприпасами, порохом, взрывчатыми веществами;
  • Сотрудники нефтеперерабатывающих предприятий;
  • Сотрудники газоперерабатывающих предприятий;
  • Лица, перерабатывающие уголь, газовый конденсат и сланец;
  • Занятые на предприятиях по металлообработке;
  • Лица, занятые на электротехнических производствах и ремонтирующие электротехнические приспособления;
  • Лица, занятые изготовлением электроники и радиоаппаратуры;
  • Лица, создающие стеклянные и фарфоровые предметы;
  • Граждане, работающие с синтетическими волокнами;
  • Сотрудники предприятий, производящих бумагу и целлюлозу;
  • Работающие в учреждениях по здравоохранению;
  • Сотрудники служб транспорта;
  • Лица, которые имеют дело с веществами, обладающими радиоактивностью;
  • Осуществляющие деятельность в сфере атомной промышленности и энергетики;
  • Водолазы;
  • Газорезчики;
  • Сварщики, которые трудятся внутри резервуара или отсеков судна;
  • Лица, которые взаимодействуют с опасными микробами;
  • Специалисты по травлению металла в растворах, являющихся опасными;
  • Специалисты, которые кварцевым песком очищают металл;
  • Специалисты ртутных подстанций;
  • Граждане, которые являются сотрудниками электростанций;
  • Работники предприятий, связанных с пищевой промышленностью;
  • Занимающиеся реставрацией, ремонтом и строительством объектов;
  • Сотрудники предприятий в сфере услуг связи;
  • Работники сельскохозяйственных организаций, взаимодействующие с агрохимикатами;
  • Специалисты по обучению в сфере химической промышленности;
  • Специалисты по обучению в горнорудной промышленности;
  • Специалисты по обучению в угольной промышленности;
  • Гасильщики извести;
  • Слесари;
  • Вулканизаторщики;
  • Кочегары;
  • Паяльщики;
  • Машинисты;
  • Лакировщики.

Перечисленные в этом списке лица являются гражданами, имеющими право на льготы.

Кто не может работать на должностях с ВУТ

Существует ряд ограничений по выполнению должностных обязанностей такого рода. Причем данные ограничения установлены законодательством РФ.

В соответствии с ним ограничения действуют для следующих лиц:

  • Для работников, которым нет 18 лет;
  • Для лиц, со здоровьем которых имеются проблемы;
  • Для лиц женского пола. В частности, они не могут работать со ртутью, в котельных, на работах, где нужно вручную перемещать тяжелые предметы, обслуживать оборудование на предприятиях тяжелого машиностроения.

Вредные условия труда в трудовом договоре

Если профессия подразумевает возможность причинения ущерба здоровью или жизни человека, в трудовой договор нужно включить следующие пункты:

  • Информацию о выплате льгот, компенсаций и предоставлении отпуска сотруднику;
  • Информацию о всех имеющихся рисках (с их классификацией);
  • Сведения о тех мерах, которые работодатель принимает, чтобы сохранить жизнь и здоровье своих работников.

Помимо указанной информации, в договоре прописываются все гарантии, которые предоставляются сотруднику.

Обязательно оговаривается режим рабочего времени, который является сокращенным. Он не должен составлять более, чем 36 часов в неделю. Максимум ежедневная работа может продолжаться 8 часов либо вообще 6.

Как оплачивается

Для лиц вредных профессий действует повышенный размер оплаты труда. Какой он конкретно, устанавливает работодатель, учитывая мнение профсоюзной организации либо опираясь на коллективный и трудовой договоры.

Права сотрудников

Лица, которые трудятся на предприятиях с вредными и тяжелыми условиями труда обладают рядом прав и льгот.

Лечебное и профилактическое питание, получение витаминов.

Питание и витамины выдаются сотрудникам абсолютно бесплатно. Выдают в тот день, который был фактически человеком отработан, либо когда работник утратил трудоспособность, но не был госпитализирован.

Питание может выдаваться в качестве завтрака либо обеда.

Молоко.

Молоко выдается бесплатно, если работник пишет на это заявление, либо выдачу можно заменить компенсацией, если это не противоречит коллективному договору.

Прохождение медосмотра.

Сотрудник, занятый на опасных и вредных работах, не просто имеет право, но и обязан проходить медосмотр. Порядок прохождения регулируют нормативные документы.

Помимо этого, некоторые категории работников проходят освидетельствование у психиатра. Оно проводится один раз в 5 лет. Обычно его проводят, если человек работает с вредными веществами либо с источниками, представляющими повышенную опасность.

Наличие СИЗ.

Работодатель обеспечивает выдачу специальной одежды, обуви, обеззараживающих и смывающих веществ. Все это за его счет, а для работников – бесплатно. Кроме этого, он обязан обеспечить стирку одежды, ее сушку, а также замену.

Назначение пенсии раньше соответствующего возраста.

Правом выйти на пенсию досрочно обладают мужчины, которым исполнилось 50 лет и женщины в возрасте 45 лет. В данном случае учитывается, в каких условиях они осуществляли свою трудовую деятельность. Если человек работал в горячем цеху, на других работах с вредными либо тяжелыми условиями труда, он может воспользоваться таким правом.

Лица каких профессий могут претендовать на льготную пенсию, разберем далее.

№ п/пСфера деятельностиТребования
1Сельскохозяйственное производствоВыйти на пенсию в 50 лет могут мужчины, работающие машинистами
2ЗдравоохранениеНезависимо от пола и возраста, если имеется стаж работы 25 лет в селе либо 30 лет в городских условиях
3Образовательная сфераДля педагогов достаточно 25 лет стажа для начисления льготной пенсии
4Сфера текстильной промышленностиПенсионный возраст сокращается, если женщина отработала 20 лет
5Система ФСИНДля мужчин – возраст 55 лет и стаж 15 лет, для женщин – 50 лет и стаж 10 лет
6Сфера гражданской авиации и рыбной промышленностиДля мужчин – стаж 25 лет, для женщин – 20 лет, а возраст 55 и 50 лет
7Противопожарная служба, МЧСАналогично с предыдущим пунктом
8Работники сферы общественного транспортаДля водителей женского и мужского пола – возраст 55 и 50 лет, стаж – 20 и 15 лет
9Подземное производствоДля мужчин – возраст 50 лет, если в данной сфере он трудился 10 лет, а общий стаж у него 20 лет. Для женщин – в данной сфере 7 лет, общий стаж – 15 лет. Выйти на пенсию она может в 45 лет
10Лица, работающие машинистами локомотивов и тепловозовМужчины – стаж 25 лет, возраст 55, женщины – стаж 20 лет, возраст 50
11Работники в сфере геологоразведкиМужчины – возраст 55, стаж 12,5 лет, женщины – возраст 50, стаж – 10 лет

В ПФР могут потребовать справку, подтверждающую вредность профессии. Ее нужно брать по месту работы.

Отпуск за вредные условия труда

Чтобы получить этот отпуск, рабочее место человека должно быть отнесено к 2, 3 или 4 классу вредности. Тогда это право прописывается сразу при заключении трудового контракта.

Если аттестация рабочих мест была проведена до 2014 года, такие служащие также могут претендовать на доп. отпуск.

Любой работник имеет право знать, относятся ли условия труда, в которых он работает, к вредным. Для этого руководство после проведения аттестации знакомит всех сотрудников с ее итогами под роспись.

При определении длительности такого отпуска, нужно учесть, что он не может быть менее семи календарных дней. Но можно установить и большее количество дней в индивидуальном порядке.

https://www.youtube.com/watch?v=lMzo_a6SDDQ

Чтобы основной и дополнительный отпуск можно было оформить, изначально разрабатывают график отпусков, что логично. Будут ли в нем конкретные даты, или указан только месяц, в котором сотрудник уйдет в отпуск, решает руководитель.

Если работник, выполняющий вредные работы, является в конкретной организации совместителем, у него также есть право на доп. отпуск. Но его длительность будут рассчитывать исходя из того, сколько фактически он отработал на производстве с вредными или опасными условиями труда.

Нельзя заменить доп. отпуск материальной компенсацией. Выплата компенсации разрешена, только если человек не использовал свой отпуск. Тогда при увольнении он получит денежные средства.

Заключение

Уважаемые читатели! Сегодня мы постарались максимально подробно рассказать о вредных и опасных условиях труда. Также мы рассмотрели, как заключить договор с работниками, осуществляющими трудовую деятельность в сложных условиях, что в нем зафиксировать.

Осталось только порекомендовать оформлять граждан указанных профессий на работу правильно, чтобы избежать неприятных моментов при общении с контролирующими органами и инспекцией по труду.

Надеемся, что эта статья принесет пользу и поможет руководителям не совершать ошибок.

Источник: https://kakzarabativat.ru/pravovaya-podderzhka/vrednye-i-opasnye-usloviya-truda/

Какие профессии, должности и производства относятся к вредным условиям труда

Опасные и вредные производственные факторы. Классификация и перечень профессий с вредными условиями труда Работа с вредными факторами

Все профессии, где задействован человек, безопасны в разной степени. Там, где сотрудник может получить профессиональное заболевание и увечье, он претендует на дополнительные дни отпуска и компенсации. Чтобы определить, относится ли работа к опасным, существует список № 2 производств профессий и должностей с вредными условиями труда.

Законодательные основы и регулирование

Изначально вредность по профессиям была расписана в Постановлении кабинета Министров СССР, датированного 26.01.1991 г. Вторую редакцию оно получило 2 октября того же года.

Документ утверждает списки людей, имеющих право на досрочное назначение пенсии по возрасту. Порядок ее утверждения определен в ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях» от 2013 г.

 и постановлении № 665 Правительства РФ.

Списки профессий с вредными факторами

Класс вредных условий труда регламентируется и другими документами:

  • Трудовым кодексом;
  • Постановлением № 198П/122;
  • Законом № 426 «О специальной оценке условий труда»;
  • Постановлением № 188.

Классификация условий труда позволяет определить, как производственные факторы влияют на человека.

Классификация условий труда

В зависимости от факторов, с которыми сталкивается человек, все условия труда делят на четыре категории:

  • оптимальные, когда микроклимат положительный, производительность труда ничего не нарушает (менеджер, бухгалтер);
  • допустимые, при которых влияние вредных факторов труда не превышает норму;
  • вредные, когда производственные моменты могут ухудшать здоровье человека;
  • опасные, связанные с повышенным риском угрозы жизни и получения увечий.

Приказ № 695 о психиатрическом освидетельствовании: список профессий

Особое внимание уделяют вредным и опасным условиям труда. Вредными считают те категории воздействий, которые влияют на репродуктивную функцию, снижают иммунитет и негативно сказываются на психологическом состоянии человека.

К сведению! Опасные факторы непосредственно могут спровоцировать резкое ухудшение состояние здоровья, повлекшее за собой смерть сотрудника. Чаще всего это происходит из-за нарушения техники безопасности при работе.

Последние две категории условий труда могут быть разной степени влияния:

  • легкая степень. При прекращении влияния вредных факторов уровень здоровья восстанавливается;
  • рабочий часто ходит на больничный, обнаруживаются хронические заболевания;
  • нарушение здоровья носит необратимый характер;
  • стойкое ухудшение деятельности внутренних органов приводит к инвалидности и потере возможности трудиться.

Степень угрозы для здоровья и жизни работника зависит от того, применяет ли он средства защиты, пользуется ли регламентированными перерывами, применяет ли меры для оздоровления после смены и профилактики профессиональных заболеваний.

Рабочий на вредном производстве

Существуют определенные вредные условия труда, которые приводят к ухудшению состояния здоровья. Вредные условия труда, перечень профессий 2018 г., относящихся к списку №№ 1 и 2, составлены с учетом действия на рабочего опасных факторов производства.

По каким критериям включают профессии

Список литературы по охране труда и технике безопасности

Количественно оценить вредные факторы на рабочем месте невозможно. Критерии включения профессий в список следующие:

  • работа в пыли;
  • постоянный контакт с краской и другими химическими аэрозольными веществами в промышленности;
  • влияние излучения;
  • работа в шуме;
  • контакт с микробиологическим материалом (в медицине);
  • высокий уровень влажности;
  • постоянная вибрация на рабочем месте;
  • перепады температуры.

К сведению! В зависимости от концентрации вредных факторов в окружающем пространстве определен перечень профессий, относящихся к вредным и опасным.

Вредные профессии по спискам №№ 1 и 2

Класс условий труда 3 подкласс 3: доплата и льготы

Вредные профессии (список №№ 1 и 2) созданы 60 лет назад и остаются актуальными до сих пор. В первый перечень входят особо опасные и тяжелые виды деятельности, создающие угрозу жизни.

Список № 2 — профессии, связанные с контактом с вредными факторами труда. Благодаря этому задействованные в сферах сотрудники получают стойкие нарушения здоровья при длительном взаимодействии.

Поэтому для получения права на льготы необходимо соблюсти условия по времени труда в опасных факторах.

Важно! Отличие между группами заключается в степени воздействия на организм. Вторая группа несет меньшую опасность.

Список № 1: особо вредные условия

«Вредники» в списках №№ 1 и 2 прописаны в соответствующем правительственном постановлении. Первый включает профессии, связанные с критическим влиянием вредности на организм, пограничным с угрозой жизни:

  • сотрудники, трудящиеся над уровнем земли, на добыче горной породы;
  • рабочие на производстве черных, цветных металлов;
  • добытчики газа и нефти;
  • задействованные на производстве строительных материалов, а также выполнении ремонтно-восстановительных работ;
  • работники химического производства;
  • сотрудники стеклоперерабатывающего завода;
  • сотрудники сферы здравоохранения;
  • задействованные в полиграфическом деле.

Профессии с вредными условиями труда, где положен дополнительный отпуск

Согласно этому списку, есть перечень профессий, непосредственно относящихся к вредным.

Например, водитель металлургического завода также будет претендовать на досрочный выход на пенсию, если проработал нужное количество лет.

Преподаватели, обучающие правилам обращения с химическими веществами и реактивами, также входят в первый перечень. Второй список профессий вредного производства включает меньшее количество специальностей.

Список № 2 льготных профессий

В этот перечень входят лица:

  • перерабатывающие металлы и уголь (сварщики, работники цеха, производство металлопроката);
  • связисты;
  • сотрудники пищевых комбинатов;
  • работники железнодорожной сферы;
  • рабочие социальной сферы обслуживания;
  • работники фармацевтического производства.

Конкретный перечень включает следующие профессии:

  • электромонтеры;
  • геологи;
  • водители сельхозтехники;
  • арматурщики, бетонщики;
  • машинисты подвижного состава, проводники;
  • работники по прокладке средств связи, обслуживанию станций;
  • цех по производству металлических труб, сетки Рабица.

К сведению! Чтобы не ошибиться и правильно определить, к какой категории относится работник, все профессии распределены по спискам. Они постоянно корректируются по экономическим потребностям государства.

Особенности условий выхода на пенсию по вредности

Чтобы сотрудник имел право досрочно выйти на пенсию, необходимо соблюсти несколько условий. Профессии, принадлежащие списку № 1, могут раньше прекратить работать при условии:

  • мужчины в 50 лет, если трудовой стаж достиг 20 лет, из них 10 на опасном производстве;
  • женщины в 45 лет при условии общей продолжительности работы 15 лет, половина от этого срока на опасной работе.

При условии деятельности на вредном производстве досрочный выход на пенсию возможен, если:

  • мужчины достигают возраста 55 лет, общий трудовой стаж должен быть 25 лет, из них 12,5 лет в условиях вредного производства;
  • женщины, достигшие 50 лет, с общей продолжительностью работы 20 лет, половина во вредных условиях.

Если сотрудник отработал положенное количество времени на сложном производстве, но общий трудовой стаж не дотягивает до нужного, работник может уйти раньше пропорционально отработанному количеству лет (не в 50, а в 53, например, на два года раньше пенсии по возрасту).

Условия досрочного выхода на пенсию для списков №№ 1 и 2

Льготное пенсионное обеспечение по спискам №№ 1 и 2

Порядок начисления пенсии определяется Федеральным законом 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Сотруднику начислят льготную пенсию, если за него работодателем все годы отчислялись взносы государству. Дополнительное повышение уровня отчислений не проводится. Размер пенсии может быть выше только с учетом того, что зарплата на вредном производстве выше по сравнению с другими сферами.

Начиная с 2015 г., работодатель должен выплачивать в фонд страховую выплату не менее 9 % от дохода сотрудника, иначе стаж не будет засчитан как работа во вредных условиях труда.

Из-за изменения пенсионного возраста по новому законодательству лица, которые ранее должны были уйти в июле 2019 г., а по новым правилам в январе 2020 г.

, будут отправлены на пенсию на полгода раньше, то есть по старым срокам.

Таким образом, эти списки играют существенную роль в жизни многих работников. Они важны для оформления досрочной пенсии и соответствующих выплат. Не менее интересны они работодателю, чтобы знать, как правильно строить деятельность производства.

Источник: https://ohranatryda.ru/pryntsypy-organizatsyy-ot/spisok-2-proizvodstv-professij-i-dolznostej-s-vrednymi-usloviami-truda.html

Вредные производственные факторы по профессиям: подробный обзор условий труда различных специалистов

Опасные и вредные производственные факторы. Классификация и перечень профессий с вредными условиями труда Работа с вредными факторами

Хотя каждому гражданину, в соответствии с Конституцией РФ, гарантируется право на безопасный труд, в некоторых сферах деятельности подобные условия предоставлены быть не могут.

Это связано с наличием на рабочем месте вредных факторов, воздействие которых на сотрудников является особенностью деятельности.

Стоит более подробно рассмотреть данные факторы, в том числе и на примере отдельных профессий, а также определить их влияние на организм человека.

Законодательство

Регулирование трудовой сферы в вопросах наличия вредных производственных факторов и компенсации работникам за это осуществляется некоторыми нормативными актами, а именно:

  1. Трудовым кодексом РФ. В частности, в данном документе установлено в качестве обязательной процедуры прохождение подчиненными, работающими во вредных условиях, медосмотров (ст. 69, 212, 213, 266, 328).
  2. Отраслевыми документами, разработанными и утвержденными для различных сфер деятельности.
  3. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Кроме этого, в нем приведен конкретный перечень факторов по их основным видам.

Что это такое?

Вредные производственные факторы (ВПФ) представляют собой такие условия и элементы рабочей обстановки, которые характеризуются повышенными рисками и нагрузками на физическое или психическое здоровье работника. Повышенный уровень их воздействия в данном случае определяется в сравнении с другими видами деятельности.

В том случае, если присутствие ВПФ превышает установленные на предприятии нормативы, можно говорить, что условия труда на предприятии характеризуются как вредные. Если же превышение слишком высокое, то речь идет уже об опасных условиях.

Перечень ВПФ очень обширен и может существенно отличаться в зависимости от профессий. По воздействию их можно разделить на 4 группы:

Психофизиологические

Включают в себя очень большой перечень различных факторов, которые могут оказывать воздействие как на физическое, так и на психоэмоциональное состояние работника.

Например:

  • повышенная нагрузка на органы чувств (зрение, слух);
  • тяжелая физическая работа;
  • умственное перенапряжение;
  • монотонность труда;
  • стрессовые эмоциональные перегрузки;
  • высокий уровень интенсивности деятельности.

Многие из этих видов факторов в той или иной степени присутствуют практически во всех отраслях деятельности.

Бухгалтер

Работа бухгалтера напрямую связана с персональным компьютером, поэтому вредные факторы в этом случае являются общими для всех, кто работает за компьютером:

  • повышенная температура его поверхности;
  • высокая яркость и контрастность (больше нормы);
  • зрительное напряжение;
  • недостаток освещения от естественных источников;
  • монотонность работы;
  • нервно-эмоциональная напряженность;
  • повышенный уровень статического электричества.

Вследствие воздействия этих факторов у работников может наблюдаться не только общее переутомление, но и развитие некоторых профессиональных болезней.

Пожарный

Данная профессия относится к одной из наиболее рискованных, ведь в процессе работы на сотрудника могут воздействовать такие факторы:

  • большой уровень стресса и эмоциональное напряжение;
  • воздействие высоких температур;
  • контакт с такими вредными веществами, как углерод оксид, цианистые соединения, альдегиды и т. д.;
  • тепловое излучение.

Для защиты от вредных факторов осуществление работы должно происходить с обязательным применением средств индивидуальной защиты (то есть противогазов).

Промышленный альпинист

Данная профессия очень опасна, поскольку осуществляется в условиях, отличных от нормальных, на большой высоте.

Характеризуется воздействием таких факторов:

  • высокие физические нагрузки;
  • эмоциональное напряжение;
  • влияние атмосферных явлений (высокая или низкая температура, давление, повышенная влажность);
  • воздействие спецтехники, которая используется в работе.

Кроме этого отдельную опасность представляют ненадежные конструкции, а также риск падения с большой высоты или падения на сотрудника предметов сверху.

Кровельщик

Профессия, которая относится к сфере строительно-ремонтных работ, характеризуется такими факторами:

  • повышенная температура воздуха;
  • воздействие химических веществ (керосин, бензин, нефть, минеральные масла, нефтяные смолы);
  • производственный шум;
  • локальная вибрация;
  • физические перегрузки.

Для установления всех этих факторов обязательно проводится аттестация рабочего места.

Горный мастер

Еще одна профессия, которая относится к горно-рудной промышленности и подвержена таким ВПФ:

  • производственный шум;
  • пониженная температура воздуха;
  • запыленность;
  • высокие физические нагрузки.

Машинист электропоезда

В его деятельности присутствуют такие факторы:

  • вибрация (как локальная, так и общая);
  • шум;
  • движение подвижного состава;
  • недостаточное естественное освещение рабочей зоны;
  • влажность воздуха (может быть как выше, так и ниже нормы);
  • электромагнитные излучения;
  • загазованность воздуха.

Сварщик

Может быть подвержен влиянию таких факторов:

  • попадание в дыхательные пути сварочных аэрозолей;
  • шумовое воздействие;
  • высокая яркость сварочной дуги;
  • повышенная температура используемого оборудования;
  • уровень пыли и загазованности выше нормы.

Водитель

Данная профессия также относится к разряду наиболее опасных или вредных, особенно если перевозки осуществляются на значительные расстояния. На сотрудника могут воздействовать такие факторы:

  • шум и вибрация;
  • недостаточный уровень освещенности;
  • повышенная загазованность и запыленность;
  • воздействие паров бензина;
  • высокая или низкая влажность воздуха;
  • ожоговое воздействие некоторых элементов автомобиля;
  • пожароопасность.

Систематическое влияние всех этих факторов может приводить к развитию у водителя определенных заболеваний.

Официант

Безопасная, на первый взгляд, профессия, также характеризуется некоторыми вредными факторами:

  • повышенный уровень шума;
  • плохая освещенность трудовой зоны;
  • физические нагрузки;
  • высокое эмоциональное напряжение.

Последний фактор связан с тем, что работа официанта заключается, преимущественно, в контакте с людьми. Данный вид деятельности является довольно сложным.

Ветеринар

У данного специалиста основной группой факторов с повышенным риском являются биологические, которые включают в себя:

  • превышение установленного предела концентрации микроорганизмов-продуцентов;
  • отнесение выявленных микроорганизмов к группам патогенных.

Также присутствует и воздействие химических веществ (канцерогенов, аллергенов), которые используются при работе ветеринара.

Виды медосмотров

В процессе проведения медосмотров проверяется здоровье работников, особенно тех, кто подвержен постоянному воздействию ВПФ. Они могут быть разделены на такие виды:

  • для установления, годится ли сотрудник для выполнения определенной работы, а также с целью предупреждения профзаболеваний;
  • для обеспечения сохранности здоровья и безопасности населения.

Каждый из них, в свою очередь, также может быть подразделен на несколько видов:

  • предварительный (должен быть проведен до момента трудоустройства сотрудника);
  • периодический (проводится в течение трудовой деятельности, сроки при этом устанавливаются законодательно);
  • внеочередной (может проходить на основании просьб подчиненных или при наличии для этого медицинских рекомендаций).

Также это может считаться своего рода еще одной дополнительной компенсацией для тех людей, которые работают во вредных условиях и ежедневно подвержены различным неблагоприятным факторам.

В процессе медосмотра можно выявить и успешно излечить заболеваний, которые могут наступить для представителей практически каждой профессии, потому что абсолютно безопасные условия труда организовать практически невозможно.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/ohrana/vrednye-proizvodstvennye-faktory-po-professiyam.html

Ваш юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: